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通过建立模块化、信息化、分散式的技术经理人培训体系，采取理论授课与案例分析、实践业绩与考试考核相结合的方式，培养一支专业化、复合型的技术经理人队伍。同时为技术经纪人业务开展提供全流程的环节支持，技术经纪人可依托 平台实现生存与发展。

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通过建立模块化、信息化、分散式的技术经理人培训体系，采取理论授课与案例分析、实践业绩与考试考核相结合的方式，培养一支专业化、复合型的技术经理人队伍。同时为技术经纪人业务开展提供全流程的环节支持，技术经纪人可依托 平台实现生存与发展。