找到3项技术成果数据。
找技术>-
一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法，把复杂的众包任务分配的对象由以前的工人个体改为工人自然群组。相比较于面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的众包任务分配方法有以下优点：1)在同一个工人自然群组中的工人因为有共同的特性和合作经历，所以在执行一个新的复杂众包任务时能更好地合作；2)由于工人自然群组是由社会关系自然形成的，比起面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的任务分配方法能更有效地利用工人之间自然的社会关系进行协作。
-
一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法，主要包括以下步骤：(1)任务批量分配的报酬打折模型建立；(2)任务间差异性计算与中心任务选择；(3)众包任务的分批分配过程。本[发明专利]与现有技术相比具有以下优点：1)通过将大规模的众包任务按批分配，并对批量任务的报酬打折，相较于传统的单个任务的分配方式，能够减少任务发布者的花销；2)任务分批分配方法相较于任务单独分配的模式，能够提高众包任务分配的速率。
-
一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：制造业
技术简介
本发明提出一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法，主要包括预估、分组和计酬三个阶段。预估阶段在发起任务，在众包平台上公布规则，包括众包时限T、代表一份工作量的任务样本和计酬方法，参与者根据自己的能力估计预期可达到的工作量并反馈给平台。分组阶段平台收到参与者反馈之后将进行分组，按照使小组成员的预估的工作量相等的原则，从每个区间中随机选出相等数量的参与者组成各个小组，保证小组实力近似均衡。计酬阶段分为团队奖金的计算和基本工资的计算。本发明利用“能力均衡的组队策略”，使得组队机制更加公平，从而有效避免能力较低的小组以及组内能力值较低的个人消极怠工的可能。
找到3项技术成果数据。
找技术>-
一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法，把复杂的众包任务分配的对象由以前的工人个体改为工人自然群组。相比较于面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的众包任务分配方法有以下优点：1)在同一个工人自然群组中的工人因为有共同的特性和合作经历，所以在执行一个新的复杂众包任务时能更好地合作；2)由于工人自然群组是由社会关系自然形成的，比起面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的任务分配方法能更有效地利用工人之间自然的社会关系进行协作。
-
一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法，主要包括以下步骤：(1)任务批量分配的报酬打折模型建立；(2)任务间差异性计算与中心任务选择；(3)众包任务的分批分配过程。本[发明专利]与现有技术相比具有以下优点：1)通过将大规模的众包任务按批分配，并对批量任务的报酬打折，相较于传统的单个任务的分配方式，能够减少任务发布者的花销；2)任务分批分配方法相较于任务单独分配的模式，能够提高众包任务分配的速率。
-
一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：制造业
技术简介
本发明提出一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法，主要包括预估、分组和计酬三个阶段。预估阶段在发起任务，在众包平台上公布规则，包括众包时限T、代表一份工作量的任务样本和计酬方法，参与者根据自己的能力估计预期可达到的工作量并反馈给平台。分组阶段平台收到参与者反馈之后将进行分组，按照使小组成员的预估的工作量相等的原则，从每个区间中随机选出相等数量的参与者组成各个小组，保证小组实力近似均衡。计酬阶段分为团队奖金的计算和基本工资的计算。本发明利用“能力均衡的组队策略”，使得组队机制更加公平，从而有效避免能力较低的小组以及组内能力值较低的个人消极怠工的可能。
找到3项技术成果数据。
找技术>-
一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法，把复杂的众包任务分配的对象由以前的工人个体改为工人自然群组。相比较于面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的众包任务分配方法有以下优点：1)在同一个工人自然群组中的工人因为有共同的特性和合作经历，所以在执行一个新的复杂众包任务时能更好地合作；2)由于工人自然群组是由社会关系自然形成的，比起面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的任务分配方法能更有效地利用工人之间自然的社会关系进行协作。
-
一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法，主要包括以下步骤：(1)任务批量分配的报酬打折模型建立；(2)任务间差异性计算与中心任务选择；(3)众包任务的分批分配过程。本[发明专利]与现有技术相比具有以下优点：1)通过将大规模的众包任务按批分配，并对批量任务的报酬打折，相较于传统的单个任务的分配方式，能够减少任务发布者的花销；2)任务分批分配方法相较于任务单独分配的模式，能够提高众包任务分配的速率。
-
一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：制造业
技术简介
本发明提出一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法，主要包括预估、分组和计酬三个阶段。预估阶段在发起任务，在众包平台上公布规则，包括众包时限T、代表一份工作量的任务样本和计酬方法，参与者根据自己的能力估计预期可达到的工作量并反馈给平台。分组阶段平台收到参与者反馈之后将进行分组，按照使小组成员的预估的工作量相等的原则，从每个区间中随机选出相等数量的参与者组成各个小组，保证小组实力近似均衡。计酬阶段分为团队奖金的计算和基本工资的计算。本发明利用“能力均衡的组队策略”，使得组队机制更加公平，从而有效避免能力较低的小组以及组内能力值较低的个人消极怠工的可能。
找到3项技术成果数据。
找技术>-
一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法，把复杂的众包任务分配的对象由以前的工人个体改为工人自然群组。相比较于面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的众包任务分配方法有以下优点：1)在同一个工人自然群组中的工人因为有共同的特性和合作经历，所以在执行一个新的复杂众包任务时能更好地合作；2)由于工人自然群组是由社会关系自然形成的，比起面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的任务分配方法能更有效地利用工人之间自然的社会关系进行协作。
-
一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法，主要包括以下步骤：(1)任务批量分配的报酬打折模型建立；(2)任务间差异性计算与中心任务选择；(3)众包任务的分批分配过程。本[发明专利]与现有技术相比具有以下优点：1)通过将大规模的众包任务按批分配，并对批量任务的报酬打折，相较于传统的单个任务的分配方式，能够减少任务发布者的花销；2)任务分批分配方法相较于任务单独分配的模式，能够提高众包任务分配的速率。
-
一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：制造业
技术简介
本发明提出一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法，主要包括预估、分组和计酬三个阶段。预估阶段在发起任务，在众包平台上公布规则，包括众包时限T、代表一份工作量的任务样本和计酬方法，参与者根据自己的能力估计预期可达到的工作量并反馈给平台。分组阶段平台收到参与者反馈之后将进行分组，按照使小组成员的预估的工作量相等的原则，从每个区间中随机选出相等数量的参与者组成各个小组，保证小组实力近似均衡。计酬阶段分为团队奖金的计算和基本工资的计算。本发明利用“能力均衡的组队策略”，使得组队机制更加公平，从而有效避免能力较低的小组以及组内能力值较低的个人消极怠工的可能。
找到3项技术成果数据。
找技术>-
一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法，把复杂的众包任务分配的对象由以前的工人个体改为工人自然群组。相比较于面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的众包任务分配方法有以下优点：1)在同一个工人自然群组中的工人因为有共同的特性和合作经历，所以在执行一个新的复杂众包任务时能更好地合作；2)由于工人自然群组是由社会关系自然形成的，比起面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的任务分配方法能更有效地利用工人之间自然的社会关系进行协作。
-
一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法，主要包括以下步骤：(1)任务批量分配的报酬打折模型建立；(2)任务间差异性计算与中心任务选择；(3)众包任务的分批分配过程。本[发明专利]与现有技术相比具有以下优点：1)通过将大规模的众包任务按批分配，并对批量任务的报酬打折，相较于传统的单个任务的分配方式，能够减少任务发布者的花销；2)任务分批分配方法相较于任务单独分配的模式，能够提高众包任务分配的速率。
-
一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：制造业
技术简介
本发明提出一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法，主要包括预估、分组和计酬三个阶段。预估阶段在发起任务，在众包平台上公布规则，包括众包时限T、代表一份工作量的任务样本和计酬方法，参与者根据自己的能力估计预期可达到的工作量并反馈给平台。分组阶段平台收到参与者反馈之后将进行分组，按照使小组成员的预估的工作量相等的原则，从每个区间中随机选出相等数量的参与者组成各个小组，保证小组实力近似均衡。计酬阶段分为团队奖金的计算和基本工资的计算。本发明利用“能力均衡的组队策略”，使得组队机制更加公平，从而有效避免能力较低的小组以及组内能力值较低的个人消极怠工的可能。
找到3项技术成果数据。
找技术>-
一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法，把复杂的众包任务分配的对象由以前的工人个体改为工人自然群组。相比较于面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的众包任务分配方法有以下优点：1)在同一个工人自然群组中的工人因为有共同的特性和合作经历，所以在执行一个新的复杂众包任务时能更好地合作；2)由于工人自然群组是由社会关系自然形成的，比起面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的任务分配方法能更有效地利用工人之间自然的社会关系进行协作。
-
一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法，主要包括以下步骤：(1)任务批量分配的报酬打折模型建立；(2)任务间差异性计算与中心任务选择；(3)众包任务的分批分配过程。本[发明专利]与现有技术相比具有以下优点：1)通过将大规模的众包任务按批分配，并对批量任务的报酬打折，相较于传统的单个任务的分配方式，能够减少任务发布者的花销；2)任务分批分配方法相较于任务单独分配的模式，能够提高众包任务分配的速率。
-
一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：制造业
技术简介
本发明提出一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法，主要包括预估、分组和计酬三个阶段。预估阶段在发起任务，在众包平台上公布规则，包括众包时限T、代表一份工作量的任务样本和计酬方法，参与者根据自己的能力估计预期可达到的工作量并反馈给平台。分组阶段平台收到参与者反馈之后将进行分组，按照使小组成员的预估的工作量相等的原则，从每个区间中随机选出相等数量的参与者组成各个小组，保证小组实力近似均衡。计酬阶段分为团队奖金的计算和基本工资的计算。本发明利用“能力均衡的组队策略”，使得组队机制更加公平，从而有效避免能力较低的小组以及组内能力值较低的个人消极怠工的可能。
找到3项技术成果数据。
找技术>-
一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法，把复杂的众包任务分配的对象由以前的工人个体改为工人自然群组。相比较于面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的众包任务分配方法有以下优点：1)在同一个工人自然群组中的工人因为有共同的特性和合作经历，所以在执行一个新的复杂众包任务时能更好地合作；2)由于工人自然群组是由社会关系自然形成的，比起面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的任务分配方法能更有效地利用工人之间自然的社会关系进行协作。
-
一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法，主要包括以下步骤：(1)任务批量分配的报酬打折模型建立；(2)任务间差异性计算与中心任务选择；(3)众包任务的分批分配过程。本[发明专利]与现有技术相比具有以下优点：1)通过将大规模的众包任务按批分配，并对批量任务的报酬打折，相较于传统的单个任务的分配方式，能够减少任务发布者的花销；2)任务分批分配方法相较于任务单独分配的模式，能够提高众包任务分配的速率。
-
一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：制造业
技术简介
本发明提出一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法，主要包括预估、分组和计酬三个阶段。预估阶段在发起任务，在众包平台上公布规则，包括众包时限T、代表一份工作量的任务样本和计酬方法，参与者根据自己的能力估计预期可达到的工作量并反馈给平台。分组阶段平台收到参与者反馈之后将进行分组，按照使小组成员的预估的工作量相等的原则，从每个区间中随机选出相等数量的参与者组成各个小组，保证小组实力近似均衡。计酬阶段分为团队奖金的计算和基本工资的计算。本发明利用“能力均衡的组队策略”，使得组队机制更加公平，从而有效避免能力较低的小组以及组内能力值较低的个人消极怠工的可能。
找到3项技术成果数据。
找技术>-
一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中面向工人自然群组的任务分配方法，把复杂的众包任务分配的对象由以前的工人个体改为工人自然群组。相比较于面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的众包任务分配方法有以下优点：1)在同一个工人自然群组中的工人因为有共同的特性和合作经历，所以在执行一个新的复杂众包任务时能更好地合作；2)由于工人自然群组是由社会关系自然形成的，比起面向工人个体的众包任务分配方法，面向工人自然群组的任务分配方法能更有效地利用工人之间自然的社会关系进行协作。
-
一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：信息传输、软件和信息技术服务业
技术简介
本[发明专利]公开了一种众包系统中考虑报酬打折的任务批量分配方法，主要包括以下步骤：(1)任务批量分配的报酬打折模型建立；(2)任务间差异性计算与中心任务选择；(3)众包任务的分批分配过程。本[发明专利]与现有技术相比具有以下优点：1)通过将大规模的众包任务按批分配，并对批量任务的报酬打折，相较于传统的单个任务的分配方式，能够减少任务发布者的花销；2)任务分批分配方法相较于任务单独分配的模式，能够提高众包任务分配的速率。
-
一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法
成熟度：正在研发
技术类型：发明
应用行业：制造业
技术简介
本发明提出一种基于团队的众包任务中基于参与者能力的激励方法，主要包括预估、分组和计酬三个阶段。预估阶段在发起任务，在众包平台上公布规则，包括众包时限T、代表一份工作量的任务样本和计酬方法，参与者根据自己的能力估计预期可达到的工作量并反馈给平台。分组阶段平台收到参与者反馈之后将进行分组，按照使小组成员的预估的工作量相等的原则，从每个区间中随机选出相等数量的参与者组成各个小组，保证小组实力近似均衡。计酬阶段分为团队奖金的计算和基本工资的计算。本发明利用“能力均衡的组队策略”，使得组队机制更加公平，从而有效避免能力较低的小组以及组内能力值较低的个人消极怠工的可能。