高校技术转移中心工作人员的职业提升路径：如何用数智化工具建立专业竞争力

2026年3月，全国高校区域技术转移转化中心在江苏的实践已经初见成效：征集高校成果5588项，落地转化309项，注册企业136家。随着这一模式在全国推广，高校技术转移中心的工作量和专业化要求都将显著提升。

对于在高校技术转移中心工作的专业人员而言，这既是职业发展的窗口期，也是能力提升的关键时刻。未来几年，高校技术转移中心的核心竞争力将越来越取决于工作人员的专业化水平——成果评估能力、供需匹配能力、推介材料质量、谈判撮合技巧……每一项能力都需要系统化的工具支撑和持续的职业培训。

AI+平台为高校技术转移中心工作人员提供了一套完整的专业能力提升工具：成果评价工具帮助建立量化、客观的成果评估能力；知识图谱工具帮助建立对行业技术生态的系统性认知；推介书智成工具帮助提升成果展示的专业度；需求挖掘工具帮助提升企业服务的深度；情报快讯工具帮助建立持续的行业动态感知能力。

更重要的是， 的技术经纪人培训认证体系，为高校技术转移中心工作人员提供了系统化的职业能力建设路径，并通过国家级技术转移示范机构的认证背书，为个人的职业发展增加有价值的资质积累。

作为国家科技成果转化服务示范基地，建议高校技术转移中心的工作人员抓住行业高速发展的窗口期，借助专业数智化工具快速提升自身的专业竞争力，在高校技术转移这一充满机遇的职业赛道中形成不可替代的专业价值。

观点作者： -国家科技成果转化（厦门）示范基地